Giao kết hợp đồng lao đồng là việc không thể thiếu trong quan hệ lao động được pháp luật quy định, kể cả với người nước ngoài. Người lao động nước ngoài có được phép giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao động không?
Thời hạn của Giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động của người lao động nước ngoài như sau:
– Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
+ Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
+ Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
+ Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
+ Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
+ Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
+ Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
+ Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
+ Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
+ Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Thời hạn hợp đồng lao động của người nước ngoài
Theo khoản 2 Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019 quy định:
– Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Theo quy định trên người lao động nước ngoài không được phép giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao động. Bởi lẽ thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động.
Bên cạnh đó, quy định Giấy phép lao động của người nước ngoài lao động tại Việt Nam có thời hạn không quá 02 năm, như vậy việc giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động nước ngoài tại Việt Nam và người sử dụng lao động không quá 02 năm.
Mọi thắc mắc về các vấn đề pháp lý có liên quan, vui lòng liên hệ Luật YJM để được giúp đỡ, tư vấn.